8th Pay Commission : केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की तनख्वाह में बढ़ोतरी के लिए हर 10 वर्ष में वेतन आयोग का गठन होता है। इस आयोग का काम केंद्र सरकार के कर्मचारियों की तनख्वाह, भत्ते और बाकी फायदेमंद योजनाओं में महंगाई दर के हिसाब से परिवर्तन करना होता है। केंद्र सरकार ने 28 अक्टूबर 2025 को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सभी शर्तों को स्वीकृति दे दी थी। इसके लिए कमीशन बन चुकी है, जो अगले 18 माह के अंदर अपनी रिपोर्ट तैयार करके देगा।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग ? (8th Pay Commission)
पाठकों को बता दें कि, 8वां वेतन आयोग 10 वर्ष के लिए होता है। अभी 1 जनवरी 2016 से देश में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हैं। ऐसे में 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होना चाहिए। वैसे हर वेतन आयोग को सेटअप होने से लेकर लागू होने तक कम से कम 2 से 3 वर्ष लग जाते हैं। 7वां वेतन आयोग फरवरी 2014 में ये बना था। मार्च 2014 तक नियम और सिफारिशें फाइनल हो पाईं। रिपोर्ट नवंबर 2015 में सौंपी गई, फिर जून 2016 में केंद्र सरकार ने स्वीकार किया और इसके बाद 1 जनवरी 2016 से लागू हो गया। ऐसे में बहुत मुमकिन हो कि 8वें वेतन आयोग में 2028 तक का टाइम लग जाए।
2025 में रिटायर हो चुके कर्मचारियों पर क्या प्रभाव पड़ेगा ? (8th Pay Commission)
दरअसल् जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारी 2025 में रिटायर हो चुके हैं या आने वाले कुछ दिनों में रिटायर होंगे, उन्हें भी 8वें वेतन आयोग का फायदा मिलेगा। हालांकि, ये फायदामंद तनख्वाह के तौर पर नहीं मिलेगा, चूंकि पेंशन के रूप में मिलेगा। 8वें वेतन के जरिए केंद्रीय कर्मचारियों की तनख्वाह और पेंशनर्स की पेंशन दोनों में इजाफा होगा। ऐसे में यदि कोई केंद्रीय कर्मचारी इस वर्ष रिटायर हो चुके हैं, तो 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद आपकी पेंशन बढ़ जाएगी।
8वें वेतन आयोग से पेंशन में कितना फर्क आएगा ? (8th Pay Commission)
मान लिया जाए कि आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2027 से लागू होता है, तो ऐसे में पूरे 12 महीने की पेंशन में गणना होगी। जैसा कि इस मामले में नया वेतन और पुराना वेतन दोनों के अंतर को 12 से गुणा किया जाएगा। इससे आप अपना वेतन में फर्क निकाल सकते है।
रिटायर हो रहे कर्मचारियों का एरियर ? (8th Pay Commission)
चाहे तो केंद्रीय 8वां वेतन आयोग पूरी तरह से 2028 से लागू हो, किंतु 2026 से और लागू होने के बीच का जो पीरिएड होगा, उसका एरियर बनेगा। यानी यदि आप 2025 में रिटायर होते हैं और 2028 में 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो 3 वर्ष का एरियर आपके खाते में आएगा। जिस अनुपात में आपकी पेंशन बढ़ेगी उसी अनुपात में आपको एरियर मिलेगा और सरकार सीधे आपके खाते में एरियर का पैसा भेजेगी।
तनख्वाह बढ़ोतरी कब से गिनी जाएगी ? (8th Pay Commission)
दरअसल् बता दें कि, 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में 8वें वेतन आयोग का इफेक्टिव तारिख भी 1 जनवरी 2026 से निर्धारित है। यानी भले ही 8वें वेतन आयोग को पूरी तरह से लागू होने में 2 वर्ष और लग जाए, किंतु सैलरी और पेंशन की बढ़ोतरी 1 जनवरी 2026 से ही गणना में होगी।
8वें वेतन आयोग तक DA का क्या होगा ? (8th Pay Commission)
नए वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ता (DA) बेसिक पे के प्रतिशत के रूप में ही गिना जाता रहेगा। इसे हर 6 माह में जनवरी और जुलाई में रिवाइज किया जाता है। इसका सीधा अर्थ है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने तक केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई भत्ता मिलता रहेगा। पाठकों को बता दें कि आयोग आने पर मौजूदा DA को बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाएगा, यानी अभी जो 58% DA मिल रहा है वो जीरो हो जाएगा।
